廣州好迪集團(tuán)-創(chuàng)始人
廣州好迪集團(tuán)-創(chuàng)始人
集團(tuán)文化
集團(tuán)文化

秉承“大家好才是真的好”的核心理念,倡導(dǎo)“國家好、顧客好、渠道好、員工好、企業(yè)好、熱心公益事業(yè)”——“五好一熱心”的企業(yè)文化。

國家好—維護(hù)國家利益

廣州好迪集團(tuán)的成長,離不開政府和社會各界的關(guān)心和支持。對國家、對社會,好迪始終懷著一顆感恩的心,在恪守商業(yè)道德,堅持誠信經(jīng)營、按時照章納稅的同時,時刻將“回報社會,關(guān)愛弱勢群體,支持公益事業(yè)”這份責(zé)任銘記于心。

顧客好—讓渡顧客利益

依托先進(jìn)的研發(fā)技術(shù)、嚴(yán)格的內(nèi)部管理、嚴(yán)密的質(zhì)量體系、快速的市場反應(yīng)、合理的利潤空間和科學(xué)的渠道結(jié)構(gòu),好迪成功實現(xiàn)了“好而不貴,真的實惠”的競爭戰(zhàn)略,為消費者提供高性價比的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,給消費者帶來更佳的使用體驗。

渠道好—關(guān)注渠道利益

廣州好迪集團(tuán)以“多贏”為理念,與合作伙伴保持著穩(wěn)定持久的合作關(guān)系。好迪投入巨資送經(jīng)銷商朋友到清華大學(xué)、北京大學(xué)等學(xué)府深造,提升管理才能和綜合素養(yǎng)。許多經(jīng)銷商獲益良多,逐漸成長為當(dāng)?shù)仡H具影響力的企業(yè)家。

員工好—保障員工利益

堅持以人為本的選人、育人和用人觀念,為每位員工提供廣闊的發(fā)展空間。員工享有多重輪崗、換崗的內(nèi)部培訓(xùn)機會和個性化培訓(xùn),在職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能等方面得到了很大的提升。待遇留人,感情留人,事業(yè)更留人,是每位好迪人的真切感受。

企業(yè)好—獲得企業(yè)利益

國家好,顧客好,伙伴好,員工好,大家都好,企業(yè)就會好!二十幾年間,由一個只有幾人的手工作坊成為一家具有國際先進(jìn)管理水平的多元化集團(tuán)企業(yè),好迪締造了一個時代的神話。

一個熱心—熱心社會公益

廣州好迪集團(tuán)始終把“回報社會,關(guān)愛社會弱勢群體,構(gòu)建和諧社會”這份責(zé)任心銘記于心。多年來一直熱心教育、扶貧、助困等方面的公益事業(yè),關(guān)愛孤寡老人、困難職工家庭等社會弱勢群體,長期助養(yǎng)多名貧困兒童。